Cửa hàng thời trang MILANO Đà Nẵng tuyển nhân viên bán hàng làm việc tại 2 chi nhánh. Làm việc theo ca linh động (8h–12h, 12h–17h, 17h–22h), phù hợp sinh viên. Công việc nhẹ nhàng, không yêu cầu kinh nghiệm, yêu cầu ngoại hình ưa nhìn. Lương 2.500.000đ/ca + hoa hồng.
An Phú Farm tuyển nhân viên thu ngân bán hàng và bảo vệ cửa hàng. Thời gian làm việc: ca 6h–14h30 hoặc 13h30–22h cho thu ngân bán hàng; 6h–12h hoặc 15h–19h cho bảo vệ. Làm việc tại các chi nhánh Lý Thái Tổ, Phan Đình Phùng, Phan Đăng Lưu. Phỏng vấn tại 50 Phan Đình Phùng, Hải Châu.
HueHue Shop cần tuyển nữ thu ngân ca sáng, làm việc tại cửa hàng thời trang. Thời gian: 7h30 – 15h00, nghỉ 1 ngày/tháng. Yêu cầu: 19-25 tuổi, có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm. Quyền lợi: thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, ưu đãi mua hàng.
Tuyển nhân viên phục vụ (15 bạn) và pha chế (10 bạn, full/part time). Yêu cầu: nam, nữ 18–22 tuổi, tử tế, chân thành, có trách nhiệm.
Phục vụ ca đêm. Yêu cầu nhanh nhẹn.
Quán nhậu 129 tuyển nhân viên phục vụ các ca: 16h–21h (3tr/tháng), 21h–2h (3tr5/tháng), 00h–4h30 (3tr5/tháng), fulltime 15h30–hết khách (bao ăn ở, lương thỏa thuận).
Ca sáng: 8h-11h30, Ca chiều: 13h30-17h (nghỉ trưa 2 tiếng). Thu nhập Full ca: 8 triệu/tháng. Tuổi Nữ: 20-50t, Nam 20-25t (hết học).
Tuyển lễ tân spa làm việc xoay ca linh hoạt (9h-17h, 12h-22h, 17h-24h). Yêu cầu: hoạt bát, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn, ưu tiên biết tiếng Anh/Hàn/Trung, có kinh nghiệm bắt khách là lợi thế. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Quyền lợi: phụ cấp chuyên cần, thưởng lễ tết, thưởng hiệu suất, môi trường thân thiện – chuyên nghiệp, cơ hội phát triển rõ ràng.
Phụ bán hàng cho nữ. Giờ hành chính (8 tiếng). Thu nhập 7,5 triệu. Độ tuổi 20 – 55 tuổi.
Tuyển nhân viên NỮ (18–25 tuổi). Làm việc tại nhà sách. Full-time ca 8h: ca 1 (7h–15h), ca 2 (14h–22h), tuần nghỉ 1 ngày, thưởng lễ tết, noel. Part-time ca 4–5h: ca 1 (7–12h), ca 2 (12–17h30), ca 3 (15–19h). Có thưởng chuyên cần, tăng lương định kỳ, linh hoạt ca làm.
